Suporte |
Home > Suporte |
Sim, a CVGuard permite a publicação em vários portais de emprego. Para além disso, a CVGuard suporta RSS templates para divulgação das ofertas de emprego em vários agregadores.
É possível, mas cada implementação deve ser analisada pelos nossos técnicos.
O número de recrutadores é ilimitado.
O modelo básico da CVGuard calcula dados estatísticos do fluxo de candidatos, processos de recrutamento ativos e recrutadores. E, mediante o pedido dos nossos clientes, desenvolvemos módulos adicionais com estatísticas personalizadas.
Há uma função padrão que permite exportar listas de dados para Excel. E também desenvolvemos os plugins para exportar os dados mediante os pedidos dos nossos clientes.
A CVGuard possui API (Application Programming Interface) que permite automatizar o processo de transmissão de dados do candidato para outras plataformas dos clientes. Para além disso, podemos criar um módulo específico que pode executar a mesma operação sob as condições específicas do cliente.
O campo do perfil do candidato é, em geral, ilimitado, no entanto, não recomendamos a criação de formulários extensos, pois poderá criar dificuldades aos candidatos ao preenchê-los. Os tipos de campos e validações são de qualquer tipo (texto, número, data, caixa de seleção, lista de seleção única ou múltipla, etc.).
O processo de recrutamento interno está disponível para candidatos com o status de Colaboradores (portanto, os colaboradores estão elegíveis para participar no processo de recrutamento interno).
A causa mais comum deste problema é o filtro de SPAM da caixa de correio do candidato que não permite que os e-mails passem para a caixa de correio. O primeiro passo para resolver o problema é recomendar ao candidato que verifique a pasta SPAM da caixa de correio.